加强企业员工的思想建设（加强企业员工思想政治建设）

本文目录一览：

• 1、如何加强职工思想教育和企业职工
• 2、企业加强职工思想政治建设的方法
• 3、如何加强企业的党政思想建设工作
• 4、怎样做好员工的思想教育

如何加强职工思想教育和企业职工

1、加强政治理论学习和思想道德教育，深化文明班组创建活动，实现职工队伍的政治素质显著提升，职工队伍思想道德高尚。倡导“八小时之内做优秀职工、八小时之外做优秀公民”。低调做人，踏实做事，知足感恩，乐于奉献。

2、立足改革，搞好企业形势任务宣传思想工作。利用广播、矿报、电视、电子屏幕等载体加强宣传，最大程度发挥广大员工生产积极性，进一步增强改革的紧迫感和责任感。 立足教育，搞好热点、难点问题引导工作。

3、举办多样化活动。公司根据不同类型青年员工的特长，开展青年员工技术比武，工作负责人技术比武，各类岗位个人操作比武，安全知识竞赛等多种活动，为青年的成长搭建人人参与的舞台以及脱颖而出的机会。强化制度的导向。

4、思想政治工作要把握现实性，增强凝聚力 在企业的改革过程中，员工的思想十分活跃，情感变化异常。思想工作从这一现象出发，贯穿于整个系统的改革开放之中。

企业加强职工思想政治建设的方法

1、感化方法。关怀、体贴、尊重、信任员工，与全体员工建立感情，以情感人，是进行思想政治教育的感情基础。要使思想政治工作取得良好效果，必须做到情真理切，情理结合。如果理和情不结合，即使道理讲得再对，也不能打动人心。

2、(一)让年轻人了解企业，了解自己 很多刚参加工作的年轻人们对自己工作的单位了解不多，对自己所从事的工作也一知半解。使年轻人尽快融入企业是企业第一步应该做的事情，也是新职工思想政治教育的开始。

3、教育是思想政治工作的先导 思想观念的导向，就是通过思想政治工作对人们进行思想观念的正确引导，来调节和保证其行动的正确性。

4、在分层管理过程中，注重对员工思想的疏导，加强人事管理、绩效考核以及思想政治等方面制度的建设和完善，实行人性化管理策略。

5、在当前形势下，企业思想政治工作应探索有效途径，建立科学、规范的运行机制，在提升干部职工思想政治素质、增强队伍的向心力和战斗力、树立企业良好社会形象等方面发挥重要作用。

6、我认为可从以下几个方面着手做起： 做好企业宣传教育工作，提高职工思想觉悟 企业要奔市场，先要塑造思想。

如何加强企业的党政思想建设工作

由此可见，要协助企业党政做好职工思想政治工作，还必须在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，一心一意为群众谋利益，办实事，办好事。

坚持“六个一”，着重加强“五种教育”（即政治理论教育、价值观教育、革命传统教育、群众路线教育、时事形势教育）。坚持点面结合，重点做好“四抓四带”。坚持“四个结合”，实现借势深入。一是与“四大工程”建设相结合。

第三，着力建设一支优秀的党务工作队伍和高素质的干部队伍。推进国有企业党建工作改革创新，必须培养一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍。

第要以邓小平理论和三个代表重要思想统一全体职工的思想，这是企业思想政治工作的根本。

怎样做好员工的思想教育

1、一是要顺畅沟通渠道，力倡交流氛围 中医理论告诉我们：通则不痛，痛则不通。这与做思想政治工作是相通的，应当加以应用。在企业内部应加强信息的沟通，架构起治理层面与员工之间的平行交流之道。

2、既要跟员工讲道理，又要跟员工摆事实，让员工心服口服。第二要寓教于乐。呆板教条式的教育是员工思想教育的大忌。

3、就如何做好员工思想工作谈一些看法 ：一，首先，要真正了解员工思想动态，思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。

4、坚持疏导的方针 所谓疏导包括疏与导两个方面：疏——针对实际存在的问题、症结，沟通人们的思想管道，帮助解开思想疙瘩，调动内在的积极因素，增强其克服消极因素的能力。