建设现代企业（建设现代企业制度的关键是）

本文目录一览：

• 1、为什么要推进现代企业制度建设?
• 2、如何建设现代企业文化?
• 3、构建现代化企业制度的困难和问题
• 4、如何建立现代企业管理制度
• 5、建立现代企业制度的作用及意义
• 6、建立现代企业制度的目的是什么?

为什么要推进现代企业制度建设?

1、现代企业制度是中国特色社会主义基本经济制度的组成内容，是基本经济制度体系中的重要制度。构建、健全和完善现代企业制度，对于“十四五”时期形成新时代中国特色现代企业制度以及推动国有企业深化改革具有重要理论与现实意义。

2、这是因为他们之间是不同的利益主体，既有共同利益的一面，也有不同乃至冲突的一面。相互制衡就要求明确彼此的权利、责任和义务，要求相互监督。

3、因为：国营企业也要面向市场，要在市场经济中立于不败之地，就必须加强管理，就必须建立一套完整的现代企业制度，那是必须的。

如何建设现代企业文化?

1、基于内容体系，为保障文化建设认知—认同—践行3步骤，第一步做到全员清晰理解。在核心文化的宣导上，我们大致采取了以下动作。

2、完善企业文化体系 企业的文化建设需要形成一个体系，我们反对文化的教条化，但是必须形成一个文字表述的、可内部学习传播的、持续发挥影响、多维度全方位的文化体系。

3、企业文化具有相对稳定的特性，在企业中表现为人们做事和习惯性思维的方式，因此在进行企业文化建设时，应考虑文化的连续性和稳定性，保留现有文化中合理因素，在现有的文化基础上进行改善和提升，使之能符合企业的现状。

4、通过建立文化墙，宣传公司的理念和价值观，从而达到员工对企业认同。

构建现代化企业制度的困难和问题

国有公司在改革开放初期确实存在一些问题，其中一个重要问题就是没有建立现代企业制度。这主要是由于历史原因和体制机制的限制所致。在计划经济时期，国有企业是政府的代表，其主要任务是完成政府的计划任务，而不是追求经济效益。

管理现代化路上，其实我国企业走得算远，但很多企业就是无法达到质的飞跃，原因就在于企业管理中最难搞的企业文化这一块。

但是在现今多数企业中，企业前景不明朗或内部管理混乱，员工职业生涯计划难以实现，工作压力大，缺乏职业安全感，个别企业薪酬结构不合理，工作标准过高等原因都不同地导致员工跳槽。

如何建立现代企业管理制度

建立现代企业管理制度，就是要求企业适应现代生产力发展的客观规律，按照市场经济发展的需要，积极应用现代科学技术成果，包括现代经营管理的思想、理论和技术，有效地进行管理，创造最佳经济效益。

广泛采用现代管理方法和手段，努力实现管理制度创新。管理方法是解决管理问题时使用的各种技术的总称。

完善内部控制制度，首先需要规范法人治理结构，因为内部控制制度处于公司法人治理设定的大环境下，内部控制制度能否有效运行与公司法人治理结构是否完善有很大的关系。

进行企业诊断，梳理管理关系和现有管理制度。根据企业产品结构和生产力结构提出诊断报告。

可以通过改革企业产权制度、改革企业组织制度，以及加强和改善企业的经营管理这三方面进行。其中产权制度改革是国有企业建立现代企业制度的关键。

建立现代企业制度的作用及意义

1、现代企业制度的特征：产权清晰、权职明确、政企分开、管理科学。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的，因此他们的权利和责任也是不同的。

2、现代企业制度是国有企业改革所追求的一个目标。国有企业改革，就是要建立现代企业制度，也可以说，我们企业改革的核心，就是建立现代企业制度。

3、企业制度的意义：好的制度能够使员工积极工作，促进企业快速发展，不好的制度能够使人们的工作积极性降低，阻碍企业的发展。所以，企业的发展需要建立和不断修改、完善企业的规章制度，形成适应员工、适应企业、适应社会的制度体系。

建立现代企业制度的目的是什么?

1、现代企业制度的特征：产权清晰、权职明确、政企分开、管理科学。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的，因此他们的权利和责任也是不同的。

2、因为：国营企业也要面向市场，要在市场经济中立于不败之地，就必须加强管理，就必须建立一套完整的现代企业制度，那是必须的。

3、(2)建立现代企业制度，实行公司制，对于解放和发展生产力，搞好搞活大中型企业具有重大意义：第有利于实现政企职责分开。第有利于规范企业经营者的行为。第有利于国有资产的保值增值。

4、通过建立内部控制制度，有助于将可能发生的会计信息的差错、失误减少到最低的程度。有利于实现组织的方针和目标。企业在其经营活动中必然会制定各种经营防止和经营目标，作为处理日常经营活动的准绳。

5、因此，建立健全行之有效的各项管理规章制度是竞争的需要，也是公司自身发展的需要。

6、企业的规章制度采取领导和群众相结合的方法进行制订，并随着生产的发展，客观情况的变化，对那些已经不适用的规章制度，及时修订和废除。