企业大学建设（企业大学建设感想）

本文目录一览：

• 1、国家局公司核名的条件
• 2、商学院是干什么的?
• 3、应对人才竞争加剧,企业如何设计系统性的人力战略?

国家局公司核名的条件

法律分析：办理条件 企业法人名称中不得含有其他法人的名称，国家工商行政管理总局另有规定的除外。 企业名称中不得含有另一个企业名称。企业分支机构名称应当冠以其所从属企业的名称。

工商总局核名的要求名称核准基本要求(1)不含行政区划的企业名称：①国务院批准的；②国家工商行政管理总局登记注册的；③注册资本(或注册资金)不少于5000万元人民币的；④国家工商行政管理总局另有规定的。

无行政地域区划名称注册资金5000万以上。无行业公司注册资金10000万以上。1实业公司也是1亿。1一般没有行业公司经营范围比较广，业务实力比较大。1目前无行业和实业比较多。

所以，也就是说，自己的公司想在国家局核名，那么自己的首要条件就是要有5000万的注册资金！国家局核名的规范无区域的企业名称。须注册资本金5000万人民币以上的企业，如这一点上面说过了，这个可以说是必备条件了。

商学院是干什么的?

商学院（Business School）是一所大学为培养商务人才而专门设置的，以培养能适用当代商务理念的经济人才为主教育机构。许多院校都设有商学院。

商学院是一所大学为培养商务人才而专门设置的，以培养能适用当代商务理念的经济人才为主教育机构，许多院校都设有商学院。

商学院是一所大学为培养商务人才而专门设置的，以培养能适用当代商务理念的经济人才为主教育机构。许多院校都设有商学院。

商学院主要的专业有：工商管理、会计学、财务管理、电子商务、物流管理。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。

泰康商学院主要是集培训、会议为一体的现代化培训的基地，打通商业实践和理论研究，并与智库、科研机构以及国内外著名院校全面融合，打造国内领先的产、学、研一体化高端平台。

应对人才竞争加剧,企业如何设计系统性的人力战略?

第二种动力来源则要求人力资源部门密切关注最新的人力资源管理趋势及人才领域发展主题（如新生代管理、全球化等），并结合企业实际快速反应、制定规划。

在进行人力资源供给预测时，要仔细地评估企业内部现有人员的状态和他们的运动模式，即离职率、调动率和升迁率。预测企业内人力资源状态。

人力资源部的自身建设关系到集团人力资源工作的成败，人力资源工作做得是否成功也关系到企业长远发展的方向和后劲。因此人力资源部着眼于未来发展，尽可能地将本部门建设做到集团发展的前面。

在以战略管理为核心的现代企业中，当然是关键管理人才的战略性绩效和能力表现。人力资源管理工作理应成为企业战略实现的密切合作伙伴。建立战略性人力资源管理体系是非常有必要的。

对待人才亦是如此，要有高素质的人力资源队伍，开发人才资源，在群众中识别人才，挑选人才，挖掘人才，才能避免人才浪费。

但是，当前，许多企业在广纳贤才方面存在相当大的局限性，这既有政策因素、行业因素，也有经济因素、人为因素，企业应该更加重视对内部人才的发现和培养。