公司团建是公司出钱还是aa（公司团建是aa吗）

本文目录一览：

• 1、团建费用是公司出还是个人出
• 2、团建要自己出钱吗
• 3、如果公司聚餐的话,谁出钱,AA的吗???
• 4、团建员工出钱AA合理吗
• 5、团建需要自己出钱吗

团建费用是公司出还是个人出

1、这本来也算公平合理的，但存在一个问题呀，员工的工资都没多少，花钱的地方还多的是，所以你公司领导组织员工聚餐却让员工自己出钱对员工们来说就是经济压力。

2、法律分析：团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动，应该采取自愿原则，一般是各自负担费用。

3、法律分析：团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动，应该采取自愿原则，参加的人aa制是合理的。

4、在我的认知理论中，既然是公司团建，就不需要员工AA。我们公司组织过很多大大小小的团建，从来没有要求员工自己出一分钱，包括有时候自己打车的。车费报销。所以我个人觉得题主的问题对我来说不仅变态，而且超级变态。

团建要自己出钱吗

团建活动需要经费，如果有工会的，可以走工会经费，如果没有预算就需要员工平摊费用的。所以团建活动自己出钱也属于正常情况。

法律分析：团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动，应该采取自愿原则，一般是各自负担费用。

这个问题的答案并不是绝对的，因为不同学校和不同学生组织的规定可能会有所不同。但通常来说，学生会干事出去团建时，需要根据具体情况决定是否需要自己付钱。

法律分析：团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动，应该采取自愿原则，参加的人aa制是合理的。

在我的认知理论中，既然是公司团建，就不需要员工AA。我们公司组织过很多大大小小的团建，从来没有要求员工自己出一分钱，包括有时候自己打车的。车费报销。所以我个人觉得题主的问题对我来说不仅变态，而且超级变态。

团建自费不合理，团建的作用，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。

如果公司聚餐的话,谁出钱,AA的吗???

如果是公司的话，最后由公司付钱。团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。

如果是部门的聚会活动，应该采取自愿的原则，参与者aa制是合理的。可能是我目光短浅吧。在我的认知理论中，既然是公司团建，就不需要员工AA。

一般情况下饭局是αα制。当然也有自己出钱的和别人请吃的等五花八门。什么情况都有。在当前疫情没有完完阻断的情况下，最好宅在家里自己吃自己的。

如果只是一般同事，那我和同事们一般都是AA，或者各付各的，毕竟都是出来打工的，谁挣钱也不容易，为什么要白白占别人便宜或者让人家占便宜。

我的公司出去聚餐的时候，老板一般会选择出钱，会在事后给员工进行报销。这一点老板做的还是非常好的，而且也能够让员工之间的距离拉近，同时也能够让员工用更好的工作状态去面对工作。

这个要看公司是什么样的待遇了 有些公司财大气粗。或者是老板请或者就是公司的费用 但很少有aa制的。不过也不是没有。有些家庭作坊或者是特别小的公司会有这种情况。

团建员工出钱AA合理吗

1、团建经费不够，AA就凑，一般来说，大家都会认为团建的费用当然是公司承担的。但是有的公司团建是AA制，这不算什么。毕竟团建费用真的不小，可以体谅。

2、一方面，在团建的时候会需要很多的费用，所以这样AA也是公平的；另一方面，既然是公司开展团建，员工们的团结最有利于的就是公司，所以这类团建活动也最应该由公司出费用。

3、如果员工私人聚餐，AA制也是情有可原，为了维持感情，喝酒唱歌。不过老板说想招待大家庆祝赢了大项目。

4、团建属于公司福利，不应员工出费；其次若预算有限可安排预算范围内活动，但是群员工想要提高用餐以及住宿标准，可适当缴费。团建的目的就是旨在锻炼团队，熔炼团队等等，让企业得民心民意。

团建需要自己出钱吗

1、团建活动需要经费，如果有工会的，可以走工会经费，如果没有预算就需要员工平摊费用的。所以团建活动自己出钱也属于正常情况。

2、法律分析：团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动，应该采取自愿原则，一般是各自负担费用。

3、如果这次团建是学校或者学生会主办的，通常会提供经费来支付相关费用，例如活动费、交通费、住宿费等，而学生则只需要支付个人支出，如吃饭、购物等费用。

4、法律分析：团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动，应该采取自愿原则，参加的人aa制是合理的。

5、团建自费不合理，团建的作用，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。