公司团建自费（公司团建自费活动受伤怎么赔偿）

本文目录一览：

• 1、团建一般是公司自费还是公费
• 2、...要求员工周末非工作时间参加团建,强制自费团建合法嘛?
• 3、自费团建

团建一般是公司自费还是公费

1、团建是公司为了公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责。如果是部门的聚会活动，应该采取自愿的原则，参与者aa制是合理的。可能是我目光短浅吧。在我的认知理论中，既然是公司团建，就不需要员工AA。

2、法律分析：团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动，应该采取自愿原则，一般是各自负担费用。

3、团建经费不够，AA就凑，一般来说，大家都会认为团建的费用当然是公司承担的。但是有的公司团建是AA制，这不算什么。毕竟团建费用真的不小，可以体谅。

...要求员工周末非工作时间参加团建,强制自费团建合法嘛?

法律分析：强制休息日团建是不合法的，如果与公司无法协商，你可以向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

法律分析：参加团建一般采取自愿，团建也是为了提高团队凝聚力，占用周末不算违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

公司的团建一般也会让员工自愿参与，如果你周末真的有事儿，不能参与，那其实也可以请假的，所以不存在说团建活动放在周末就不合理一说的。

公司团建活动当然是公司承担所有费用和团建活动里产生的所有坏后果。如果占用了公司员工的节假期间，要按加班计算，给加班工资或者加班费。公司员工可以在有理由的情况下，不去参加团建活动。

自费团建

1、至于我老公公司的自费团建，我也真是无力吐槽，但是大多数人都不像我老公那么怂，要么说自己有事请假，要么编个其他理由，但是我想绝大多数提出来不参加的人都是因为公司要求自费参加。

2、团建自费不合理，团建的作用，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。

3、事实上，每个部门每个季度都会有团建经费，前面已经讲过团建本身是耗时耗力的事情，还对员工之间的友谊并无增进作用，还会让员工更加抵触。如果可以的话，建议取消团建，把经费补贴给员工，我相信没有哪个员工不赞成的。

4、团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动，应该采取自愿原则，一般是各自负担费用。公司团建费用是指公司举行团队建设活动的支出，一般包括会餐支出、交通支出等。