临汾市人力资源和社会保障局：助力人才发展与社会保障
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临汾市人力资源和社会保障局：助力人才发展与社会保障
临汾市人力资源和社会保障局是临汾市人民政府管理人力资源和社会保障工作的职能部门，肩负着促进就业、保障社会保障、维护劳动关系、提升人才素质等职责。
一、促进就业
1. 职业培训：每年组织开展各类职业技能培训，提高劳动者的就业能力。
2. 就业服务：提供职业咨询、求职指导、职业介绍等服务，促进就业对接。
3. 创业扶持：出台创业扶持政策，为创业者提供资金支持、场地支持、技能培训等帮助。
二、保障社会保障
1. 养老保险：负责全市职工养老金的征缴、管理和发放。
2. 医疗保险：参与医疗保险统筹管理，确保群众的医疗保障。
3. 失业保险：负责失业保险金的征收、管理和发放，提供失业救助和职业指导。
4. 工伤保险：负责工伤保险的征缴、管理和赔付，保障职工在工伤事故中的基本权益。
三、维护劳动关系
1. 劳动争议调解：调解处理劳动合同纠纷、工资争议等劳动关系 disputes。
2. 劳动执法检查：监督检查劳动法律法规的贯彻执行，维护劳动者合法权益。
3. 劳动标准制定：参与制定最低工资标准、工作时间标准等劳动标准，规范劳动关系。
四、提升人才素质
1. 人才引进：通过各种渠道引进急需紧缺的专业人才。
2. 人才培训：组织开展各类专业技术人员和管理人员培训，提升人才素质。
3. 人才评价：负责专业技术人员的职称评定和职业资格认定，促进人才梯队建设。
五、服务经济社会发展
1. 人力资源调研：开展人力资源调查，分析人才供需状况，为经济社会发展提供决策参考。
2. 人才政策制定：参与制定人才发展战略和政策，营造有利于人才成长的环境。
3. 人才服务平台建设：建立人才服务信息平台，为人才流动和企业用人提供便利。
临汾市人力资源和社会保障局始终秉承以人为本、服务社会的理念，不断完善人力资源和社会保障体系，为临汾市经济社会发展提供有力支撑。通过促进就业、保障社会保障、维护劳动关系、提升人才素质，临汾市人力资源和社会保障局为构建和谐稳定、人才辈出的社会环境而不断努力。
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